積極的な経営戦略
創性と同時代性を備えた、積極的な企業集団であり続ける。

組織的な企業運営
企業内コミュニケーションを大切にし、人間関係を尊重した人材育成を通じて、組織的な企業運営を行う。

信頼と思いやり
お客様の立場に立ったサービスを提供することにより、信頼感を高め、社員の立場に立った働きやすい職場づくりにより、一人ひとり豊かな人生を創造する。

目先の成果にとらわれることなく、大局的なものの見方に努め、視野を広げる。


過去の慣習にとらわれることなく、時代に敏感に対応するため、明るく豊かな感性を持ち続ける。


現状に満足することなく、常に目的意識を持ち、合理的かつ効果的にことをなす。


固定観念にとらわれることなく、創意工夫して、チャレンジする。