Style&Welfare

勤務スタイル・福利厚生

いつでもだれでもどこでもドア!

“会社のため”より、まずは“自分のために”働いてほしい。そんな想いを持つフジタクシーでは、さまざまな結び方ができるリボンのように、勤務スタイルもさまざま。一人ひとりのライフスタイルに合わせて働き方を選べます。
また、長く安心して働ける福利厚生も充実。社員だけでなく、その家族も支えます。

Work style

勤務スタイル

スタイル別売上人数分布

フジタクシーには、「朝勤務」「夜勤務」「日勤交代制」「3人制」の4パターンの働き方があります。家庭や副業との両立を目指す人、がっつり稼ぎたい人、まとまった休みをとりたい人……。自分の予定や都合に合わせて、自由に決めて自由に働くことができます。もちろん、月ごとに勤務スタイルを変えることも可能です。勤務スタイルによって売上も変動するので、グラフを参考にしながら、自分がなりたい将来の姿を思い描いてみましょう。

style 01朝勤務

朝から夕方までの勤務、ライフスタイルに合わせ、出勤時間を選べます。女性の多くがこの勤務を選択しています。
新入社員・他府県より入社した方で名古屋の地理が不安な方はまずは朝勤務でしっかりと勉強し、勤務スタイルを変更していきます。

売上人数分布

月間勤務数

22日

月間勤務数:22日

月間休日数

8〜9日

月間休日数:8〜9日

実働時間

約7時間

実働時間:約7時間半

出勤時間

・6:00〜17:30
・7:00〜18:30
・8:00〜19:30
・9:00〜20:30

style 02夜勤務

夕方から翌朝までの勤務。22時から翌朝5時までの2割増運賃をフルに活用し高収入を目指す方は夜専門の勤務がおすすめ。
繁華街から名古屋市外への送迎が多く、高速道路の使用回数も増えます。
夜の繁華街で華やかに、また高運収を維持でき、タクシー乗務員としては憧れの勤務。

売上人数分布

月間勤務数

22日

月間勤務数:22日

月間休日数

8〜9日

月間休日数:8〜9日

実働時間

約7時間半

実働時間:約7時間半

出勤時間

・18:00~翌5:30
・19:00~翌6:30
・20:00~翌7:30

style 03日勤交代制

朝勤務12日・夜勤務11日を2 週単位で交代しながら勤務します。
収入面も安定させたい、夜専門では体力的に心配、趣味、家庭も充実させたいなど働き方は人それぞれ。そんな方の希望を聞き入れ2週間単位で朝勤務と夜勤務を月間で行う勤務を作りました。名古屋の地理も覚え始め仕事も慣れた乗務員のステップアップとして人気の高い勤務です。

売上人数分布

月間勤務数

22日

月間勤務数:22日

月間休日数

8〜9日

月間休日数:8〜9日

実働時間

約7時間半

実働時間:約7時間半

出勤時間

・7:00〜18:30
・8:00〜19:30
・19:00~翌6:30
・20:00~翌7:30

style 043人制

基本的に夕方から翌朝の勤務、朝が得意な方は朝から勤務でもOK
他の勤務とは違い労働時間が若干長く、前日の朝方にご案内したお客様より夕方もう一度迎えに来てほしいという要望も可能。
休日も10日以上あり、釣りや、ゴルフ、旅行などの予定が立てやすいためドライバーとして慣れた3年目以上の方が多く、安定した収入が得られる勤務で1番人気の勤務スタイルです。

売上人数分布

月間勤務数

20日

月間勤務数:20日

月間休日数

10~11日

月間休日数:10~11日

実働時間

約8時間半

実働時間:約8時間半

出勤時間

・7:00~19:49
・8:00〜20:49
・16:00~翌4:49
・17:00~翌5:49
・18:00~翌6:49

Benefits and Welfare

社内制度・福利厚生

長く安心して働ける仕組みがあります。

フジタクシーでは、社員一人ひとりがワークライフバランスを大切にし、自分らしく働いてほしいという観点から、充実した福利厚生制度を設けています。
育児休業制度や有給休暇はもちろん、資格取得のための金銭的サポートや、家族にもうれしい社員寮の完備など、幅広い層の社員とその家族をもれなく支えます。

1年間の給与保証

業務開始後12ヵ月間は、月給210,000〜260,000円の給与を保証します。

社宅・家賃
補助制度

※上限あり。
「3ヵ月無料」か「12ヵ月半額負担」から選択ができ、安心して働くことができる。

二種免許費用負担

タクシードライバーに必要な二種免許は会社が全額負担します。

事故費用負担

事故を起こしたことに対する修理費用などは発生しません。

有給休暇制度

お好きなときに有給休暇を取得していただけます。

育児休暇
産後休暇制度

男性乗務員の育児休暇や産後休暇の実績もあります。

資格取得支援

運行管理者や衛生管理者などの資格に関わる費用の一部を負担します。

制服無償貸与

スーツの上下、およびネクタイやリボンを無償貸与します。

独立制度(FOS)

フジタクシーグループのネームバリューを使用しながら独立して働ける制度です。

退職金制度

長年勤務していただいた方に退職金をお支払いしています。

社会保険完備
各種保険の団体割

各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)を完備。傷害保険の団体割引も適応されます。

慶弔休暇

社員本人や近親者の慶弔時に対して、休暇を取得していただけます。

昇給年1回

年に1回の昇給制度があります。年功序列ではなく、個人の頑張りを反映しています。

賞与年2回

年に2回(夏・冬)に賞与があります。

車検等の社員割引

車種やメーカー問わず、グループ会社の整備工場にて行う自家用車の車検費用を割引いたします。

マイカー通勤可

営業所までは自分の車で通っていただけます。